一是持续开展“清凉送一线·同心促发展”专项活动，关爱基层员工、服务经营发展。工会主席梁波一行赴庐阳庐东网格和包河常青网格，为一线员工送来花露水、洗手液等降温防暑用品以及水、食品等现场活动所需物资。作为工会“我为群众办实事”实践活动的主要任务，梁主席认真倾听基层班组对“为一线减负”工作的意见建议，深入了解员工在交通、饮水、就餐、休息等方面的实际需求，指导督促全面升级“暖心工程”，切实解决员工“急难愁盼”问题。









  二是结合“安全生产月”活动，认真落实《安全生产法》、《工会法》，组织开展安全生产民主监督，牢牢把握疫情防控和职工劳动保护的关键环节，致力于将“安康杯”竞赛打造成关爱员工的工作品牌，让“强意识，查隐患，促发展，保安康”融入公司安全文化。为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产和职业病防治工作的重要论述，6月21日-25日，工会组织714名员工参加以“普及劳动安全卫生知识 维护职工安全健康权益”为主题的网上竞赛答题，进一步增强安全生产意识、提高安全防护能力，防范安全生产和职业危害事故发生。









  三是以“好体魄、好工作、好生活”为主题，以阶段性活动为载体，推进实施“员工身心健康提升工程”，扎实做好员工关心关爱，满足广大员工健康服务需求。7月6日-9日，肥西分会邀请了中医研究院医师到职工小家书吧免费坐诊，为员工提供疏通经络理疗，解答养生保健方面的问题。7月12日，瑶海分会举办了“健康相伴你我，幸福一路同行”职业健康知识讲座，围绕紧急医学救援知识、常见职业性疾病的预防改善进行专题授课，为员工提供咨询服务。7月13日，滨湖分会开展了“阳光心理 健康生活”健康知识培训，讲师现场就心理压力预防与疏导、突发疾病的自救互救与员工互动，倡导文明健康、绿色环保的生活方式。











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