日前，安徽省人社厅发布2017年企业工资指导线，企业货币工资增长基准线为7%、增长下线为3%、增长上线为11%。
 
　　今年企业工资指导线的发布，是为了推进企业工资集体协商，促进劳动关系和谐稳定。记者了解到，安徽省进行工资集体协商的企业，生产经营正常、经济效益增长的，可在基准线和上线之间确定职工工资增长水平;生产经营正常、经济效益与上年持平或略有下降的企业，可参照下线安排本企业工资增长水平;经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长、负增长。
 
　　工资指导线的发布，并不意味着企业真正要涨工资。通常来说，工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。也就是说，工资指导线只是企业决定工资的参照系，对企业并没有强制性。其作用是为企业与工会开展工资集体协商及确定工资增长水平提供重要依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。
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