当前正处于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的关键时期，企业既要科学防疫，也要依法防疫。但受新型冠状病毒疫情的影响，一些中小企业可能面临资金周转、工资发放、停产停业等经营困难，影响劳动关系的稳定。为此,和一社区工会组织辖区律师组成志愿服务队，提供“无接触”式法律服务，及时打消用人单位和职工的复工疑虑，依法维护职工合法权益，帮助企业尽快恢复正常生产经营秩序，维护劳动关系和谐稳定。


　一、开展线上解读，提供“无接触式”法律服务

为了保障双方人员安源，和一社区工会发挥组织优势和工作优势，了解职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，统一咨询律师给予专业解答，用专业服务撑起防疫后方战线，真情服务职工群众。

同时，和一社区工会会利用微信、QQ群、工作平台等线上、网上渠道的畅通，及时解答疫情防控期间不能及时返工的职工法律咨询，及时发布疫情信息及防疫指南，及时宣讲妥善处理疫情防控期间劳动关系问题的政策规定，并对职工进行心理疏导，消除疫情心理危机，为疫期职工合法权益和企业后续复产复工保驾护航。


二、共推企业发展，发挥工会劳动法律监督作用

和一社区工会关注辖区企业特别是已经复工企业的生产经营状况和法治需求，主动提供劳动法律决策咨询等“法治体检”服务，督促企业按照防疫相关政策文件妥善处理疫情期间职工劳动矛盾、工资、休息休假等问题，指导帮助企业规范劳动用工，防范法律风险，健全劳动关系矛盾预防化解机制，助推企业纾难解困，促进劳动关系和谐稳定。


三、密切关注动态，依法调处劳动关系矛盾纠纷

和一社区工会鼓励企业与职工协商解决复工前的用工问题，灵活安排工作时间，明确疫情防控期间工资待遇问题处理原则，即确保协商未返岗期间的工资待遇、支持困难企业协商工资待遇、保障职工工资待遇权益等，通过帮助企业减少招聘成本、合理分担企业稳岗成本、开展职工在线免费培训等措施帮助企业和职工解决实际困难，推动企业建立健全内部劳动争议协商解决机制，主动化解劳动关系矛盾。

和一社区非公党建服务站协助工会及时掌握因疫情而引发的欠薪欠保、违法解除劳动合同等劳动争议案件，做到早发现、早预警、早调处、早化解。对符合提供法律援助条件的，要及时提供法律援助服务，为权益受损的职工正确理性表达诉求提供帮助，引导职工理性对待疫情带来的经济损失，促进企业积极承担社会责任，推动双方就抱团取暖达成共识，为长远发展稳固基础。（兴园中心和一社居委）
 
责任编辑：　渡口边