恒大新规出台：冠军背后你不知道的“竞争风云”

　　在国际足坛上，球队没有固定的主力阵容，球员要通过竞争上岗。

　　作为目前亚洲最成功、最具影响力的职业足球俱乐部，2月17日，广州恒大淘宝足球俱乐部下发《关于全面实施末位下放制和首位晋升制的通知》，称为了加快培养优秀足球人才，实现2020年“全华班”的目标，俱乐部研究决定，实施一线队“末位下放制”和预备队“首位晋升制”。

　　从恒大足校的发展进程，就可以看出，恒大在培养年轻球员上，铆足干劲。 “不想当将军的士兵不是好士兵”，这是拿破仑曾经说过的非常深刻的名言，如果一个士兵连上战场的机会都没有，如何谈他的“将军梦”?

　　相关人士表示，恒大的这一新规既显示了在新赛季通过从严管理举措促进年轻球员脱颖而出、持续加强队伍建设的坚定决心，也体现了大力度全面培养优秀足球人才，助力中国足球振兴的责任意识。

　　据了解，这份“通知”还公布了关于恒大淘宝足球俱乐部在2019赛季实施一线队“末位下放制”和预备队“首位晋升制”的具体要求和执行办法：其中包括一线队球员固定编制24人;每场比赛18人大名单必须轮换3人;一线队实行末位下放制，每月综合评定后两位的球员下放至预备队;预备队实行首位晋升制，每月综合评定前两位的球员晋升至一线队;2019赛季中超联赛每场比赛上场外援不超过2人等等。

　　记者注意到，恒大的通知里有提到一线队球员固定编制24人，每场比赛18人大名单必须轮换3人，这意味着恒大将在新赛季里头，进一步加强球队阵容轮换!充分保障球队里面年轻的球员，有更多的机会展示自己、脱颖而出。

　　除此以外，恒大在2019赛季中超每场比赛一线队上场外援不超过两人，这是恒大队将出场比赛机会进一步向本土球员倾斜，给年轻球员创造更多的晋升机会。

　　其次，一线队实行末位下放制，每月综合评定后两位的球员下放至预备，预备队实行首位晋升制，每月综合评定前两位的球员晋升至一线队。新规的妙处在于，对于一线队球员来说，没有了“铁位置”，时刻要保持干劲，不容懈怠，而对于预备队的球员来说，则是能者上，“能力有多大，舞台就有多大。”

　　2019年2月2日和7日，广州恒大淘宝足球俱乐部先后官宣引进韦世豪、高准翼、吴少聪、刘奕鸣、张修维、何超等6名年轻球员。年轻球员的引入，进一步优化球队年龄结构，为球队注入新鲜活力，丰富球队人才储备，增强球队整体实力。

　　显然，无论是归化球员、竞争上岗，还是加强青训，恒大做出这么多举措的目的，都是在提高恒大俱乐部的战斗力。在2月17日的《通知》，恒大俱乐部也强调，希望俱乐部全体成员高度重视，深刻认识从严管理的重要性和加快培养优秀足球人才的紧迫性，认真学习贯彻通知要求，刻苦训练、顽强拼搏，坚决打好每场比赛，永远追求再进一球，为实现2020年 “全华班”的目标，为中国足球早日崛起而努力奋斗!