梅开三度——第三届中国长三角人力资源管理论坛成功举办

发布日期：2017-08-21 14:32:17| 查看: |来自:

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摘要: 　　2017年8月19日，合肥学苑大厦报告厅来自长三角区域各地市HR精英、领导和企业家朋友四百多人欢聚一堂。由安徽省人力资源和社会保障厅、合肥市公共就业人才服务管理中心指

　　2017年8月19日，合肥学苑大厦报告厅来自长三角区域各地市HR精英、领导和企业家朋友四百多人欢聚一堂。由安徽省人力资源和社会保障厅、合肥市公共就业人才服务管理中心指导，中国长三角人力资源管理协会主办，安徽省人力资源经理人协会承办的第三届中国长三角人力资源管理论坛在学苑大厦报告厅落下帷幕。

　　带着共同的信念和交流学习的热情，来自合肥、上海、南京、苏州等长三角城市群的嘉宾和省内相关政府部门、高等院校、兄弟协会、HR精英和企业家等近400位HR齐聚一堂，共同见证第三届中国长三角人力资源管理论坛在美丽的合肥盛大开幕。合肥市委组织部副部长、合肥市人社局党委书记局长、合肥市公务员局局长吴松保、合肥市人社局副局长何冰、合肥市公共就业人才管理服务中心主任方强、合肥市公共就业人才管理中心副主任赵会、安徽大学商学院院长李晓玲、中科大MBA中心主任张圣亮、安徽大学管理学院教授硕士生导师段华恰等出席本次论坛。

　　开场舞《敦煌飞天》

　　主持人：祝蓉、刘漪

　　大会在精美的舞蹈中拉开帷幕，首先是合肥市组织部副部长、合肥市人社局党委书记局长、合肥市公务员局局长吴松保致辞，接着安徽省人力资源经理人协会会长匡龙云致欢迎辞。随后由原海航集团人力资源总监、“HR实名俱乐部”创始人陈祖鑫带来《HRBP最新趋势和实践》和中国科技大学管理学院教授、博士生导师翁清雄带来《如何理解员工的绩效差异和绩效波动》带来主题演讲。两位嘉宾的主题演讲精彩纷呈，分别以HRBP实践成长为主线索，致力人力资源的实践探索和从人格分析的角度剖析绩效差异与绩效波动，与各位HR从业者建立深度对话。

　　合肥市委组织部副部长、合肥市人社局党委书记局长、合肥市公务员局局长吴松保致开幕词

　　安徽省人力资源经理人协会会长匡龙云致辞

　　陈祖鑫《HRBP最新趋势和实践》

　　翁清雄《如何理解员工的绩效差异和绩效波动》

　　很多新的观点和知识让HR们听得全神贯注、意犹未尽。接着安徽大学管理学院教授、硕士生导师段华恰作感悟分享，又一次带着大家来到思想碰撞的精神家园，推陈出新，精彩纷呈。

　　安徽大学管理学院教授、硕士生导师段华恰作感悟分享

　　紧接着着是第六届中国长三角十佳HR经理人获奖选手风采展示环节，本次安徽省人力资源经理人协会有五位选手参赛，三名进入十佳，两名进入优秀，安徽大学李晓玲院长以及淮南师范学院罗处长为获奖选手颁发中国长三角人力资源管理协会特邀理事聘书。

　　最后，进入精彩的圆桌论坛，出席论坛的嘉宾有合肥太古可口可乐公司人力资源总监贾真珍、浙江荣盛控股集团总裁助理、合肥联宝集团人力资源总监何唯萍、浙江吉利动力总成系统行政总监罗庆一，圆桌论坛围绕"HR进化之路"开展，主持人叶彬与嘉宾纷纷针对当前HR的成长进化之路、人力资源部门的的进化发展趋势等相关话题发表了自己的观点。随着共享经济的发展各行业人力资源部门也都面临着前所未有的巨大挑战，参会嘉宾就人力资源是以人为本，以业务为中心展开工作还是以专业为准线展开工作提出思考，共同探讨转型时代的人力资源未来战略与趋势。

　　“第三届中国长三角人力资源管理论坛”的召开标志着我省人力资源发展理念迈上新的台阶。人力资源是社会经济发展的第一资源，是企业生存发展的重要力量。本次论坛以"HR进化之路"为主题，研究共享时代人力资源管理模式的发展趋势，从供给侧的角度研讨人力资源工作的新思维、新方法，为来宾带来全新的视角和核心的价值观念。是长三角思想的再一次深度碰撞与融合，推动着安徽乃至长三角地区企业人力资源管理效能的提升、人力资源的融合和发展，必将为我省的人力资源理论研究和实践发展起到积极促进作用。