2014年9月，《国务院关于依托黄金水道推动长江经济带发展的指导意见》的出台，标志着合肥正式加入长三角，合肥发展进入了新纪元，掀开了与长三角城市合作共荣的新篇章，尤其在人才交流、交通规划、经济发展、信息共享必须融入长三角，来进一步缩小与苏浙沪地区的差异，而人力资源管理包含一个重要职能是人才交流，所以人力资源管理水平提升是实现与长三角区域城市群人才等高对接的必要前提。

 

    2015年10月30日，李克强总理在考察合肥市人力资源市场就业情况，当与市就业指导专家匡龙云交流了解到合肥人才就业情况后说，要让“淮才遍地”，不再“怀才不遇”，总理的简单话语透露出对安徽人力资源管理寄予更高的期望。作为省内影响力最大的HR专业组织理应积极对接省市人力资源主管部门，齐心协力，通过组织活动开展、论坛对话、考察交流和学习深造等形式，来推动安徽人力资源管理水平的提升。

 

    2015年11月26日，第一届中国长三角人力资源管理论坛应运而生，对于推动合肥市、安徽省乃至长三角区域的人力资管理转型意义深远。真正落实李克强总理强调的，要使江淮大地“淮才遍地，而不是怀才不遇”。

 

    中国长三角人力资源管理论坛由合肥市公共就业人才服务管理中心指导，中国长三角人力资源管理协会、 安徽省人力资源经理人协会联合主办，覆盖长三角区域，对我省人力资源理论研究和实践的进一步深入和发展起到了积极的促进作用，在业内具有强大的影响力和极高的专业水平。

 

    而今年的8月，我们将引来两场HR盛事——

 

    第六届中国长三角十佳HR经理人决赛暨颁奖典礼将于2017年8月18日——中国人力资源工作者日这个非常有意义的日子举办。中国长三角十佳HR经理人评选活动今年已是第十个年头，可以说以往的每届都推陈出新，精彩纷呈，如果说2007年—2011年的前三届奠定了评选活动的影响力和基础，那么从2013年开始，评选活动就不断在创新和完善，以适应新形势下的人力资源管理发展水平。今年是第六届，也是首次在安徽、在合肥举办。2月17日，“第六届中国长三角十佳HR经理人评选活动”在合肥拉开序幕，经过推荐、报名、审核以及专家委员会评审，最终确认了前30名的选手，其中前20强入围决赛。而这其中就有五位是安徽省人力资源经理人协会的会员！

 

    为推动2017年由合肥承办的第六届中国长三角十佳HR经理人评选活动，安徽省人力资源经理人协会提前预热演练、人才挖潜和宣传造势，展示合肥有能力、有实力办好2017年第六届中国长三角十佳HR评选盛会，扩大安徽人力资源在长三角区域的影响力。

 

    安徽省人力资源经理人协会旨在搭建一个人力资源管理的最佳实践平台，精心组织，扎扎实实地开展了大量卓有成效的工作，在本地区、本领域起到了领航和带头作用，赢得了广大会员和业内人士的广泛信赖和高度赞誉。通过传播人力资源管理的先进理念方法和实践，助力安徽省内人力资源管理水平的提升，成为人力资源从业人员资源共享和思想碰撞的精神家园。

 

    紧随其后，第三届中国长三角人力资源管理论坛即将于2017年8月19日在学苑大厦盛大召开，届时将有来自合肥、上海、南京、苏州等地的数百位HR参会。我们相信，在中国长三角人力资源管理论坛的引领下，长三角区域的HR从业者将抱团发展，形成合力，聚合人力资源经理人群体，彰显人力资本的价值！

   

责任编辑：　米西